今回はスズキの期間工を面接したときに聞かれた内容を書いていこうと思います。
一年以上前のことなので、ちょっと記憶が曖昧ですが、よければ参考にしてみて下さい。
選考全体のことについては下記記事にまとめています。
面接はどのように実施された？
面接は就業希望先の工場内の会議室や食堂で行われます。
先に書類記入と説明会があり、その後、実技試験と並行して実施されました。
私が受けた時は、面接は試験官２人との2：１の面接・実技は試験官1人との1：１の実技試験でした。
実技も面接も、面接官はフレンドリーな感じで接して下さいました。
面接内容
聞かれたことは、ざっくり下記の通り。
・なぜ当社を志望したか
・なぜ当工場を志望したか
・あなたの長所・短所は
・借金はあるか
・体を酷使する仕事だが大丈夫か
・粉塵や油の匂い/汚れに抵抗はないか
・残業や休日出勤が多いが大丈夫か
・逆に生産数が激減した場合は稼げなくなるが問題ないか
・入寮や車の持ち込みの希望はあるか
・寮の空きがない場合は入社まで1ヶ月以上かかることもあるが問題ないか
・前職前々職について
・無職期間について
・どれぐらいの期間働こうと考えているか
・交代勤務は大丈夫か
面接時間は２０〜３０分ぐらいだったと思います。
面接を受けた時の感想
期間工の面接は、もっとサクッとした感じだと思っていました。
雑談的な感じで話を掘り下げてくる場合もあり、普通にコミニュケーションを取れる人かどうかを見極めてるのかなーと感じました。
思いもよらないところを掘り下げられたりするので、面接を受ける側としては結構焦りましたね。
（１０年ほど前の空白期間について突っ込まれたりとか）
（車持ち込みの話から、車種は？年式は？みたいな感じで聞いてこられ、（えっ！年式！？）とテンパりかけました）
NG回答さえしなければ、面接自体はそんなに厳しくないかと思われます。
NG回答例：
短期で辞める予定です。体力に自信はないです。土日は休みたいです。etc…
刺青やタトゥーの確認はあるのか？
他の期間工のブログ等を見ていると、面接の際に「刺青（タトゥー）はありますか？」と確認されることが多いようですが、私が面接を受けた時は聞かれませんでした。
健康診断も外部の病院で実施されるので、チェックされることはなさそうです。
そもそもスズキは外国人（主にブラジル人）が多く、見えるところにタトゥーが入っている人もいっぱいいます。
なので、タトゥーに関しては寛大なのかなと思います。
とはいえ、期間工でタトゥーを入れている人を知っている訳ではないので、絶対にOKだと断言はできませんが…。
こんな感じでがっつりタトゥー入れてる人もいました。
まとめ
以上、面接に関することをまとめてみました。
タトゥーについては需要がそこまであるのか分かりませんが、よく取り上げられているのを見かけるので記載してみました。
面接は、ある程度対策して挑むと、余裕を持って受けられると思います。
よければ参考にして下さい。
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